在年初公司領導就根據客觀情況進行制定了公司經營方針目標是：穩質量、穩產量、穩收入、穩效益，產銷平衡。即：四穩一平衡！有了經營方針目標，所有員工可以根據自身要求開始行動，一切企業活動的總合都圍繞目標進行。是一個新的開始，我們要繼續堅持“同心協力，相互幫助，攜手并進，共創輝煌”的企業精神，保持上下同心，團結一致的氛圍，我們就能夠克服一切困難，取得更好的成績！

   2019年7月份在生產部門的精心組織安排下，通過全體員工的共同努力，在保證質量的前提下，月產量達24913.19m³，取得了歷史性的突破，再創新高。另外在銷售部門的共同努力下，2019年7月份公司產品銷售量25302.1156m³，創歷史最高紀錄。為了激勵廣大員工繼續努力，再創佳績，經公司研究決定，給予公司全體員工進行現金嘉獎。

   企業的發展和進步需要全體員工的共同努力，每個企業都想自己的員工努力工作，積極進取，為企業做更多的工作。人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。在工作學習中，我們要更好的發揚團結協作精神。

   一、任何業績的質變都來自于量變的積累。要積極參加集體活動，增強團結協作精神。俗語講，”三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。參加集體活動，可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應;在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量。

   二、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。是建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。多交流，多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協力，共同把工作干好。

   三、再長的路，一步步才能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。要營造比學趕超，力爭上游的工作學習氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件。我們提倡團隊的協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手爭一流。

   成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力�；顒又�，要互相支持、互相協作、互相配合，顧全大局，明確工作任務和共同目標，尊重他人，虛心誠懇，積極主動。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?何談干事與創業?只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。團結協作是企業日常工作基本規范之一。